105 Diputados del Trabajo presionan a Burnham para ampliar el permiso de paternidad

Presión ante el presupuesto

Un grupo de 105 diputados del Partido Laboral ha pedido al primer ministro británico Andy Burnham que mejore el permiso de paternidad legal en el próximo presupuesto del gobierno, convirtiendo un largo debate familiar-política en un test inmediato para la administración. La carta fue informada por el Guardian el 11 de septiembre, ante el presupuesto del canciller el próximo mes y la conclusión esperada de la amplia revisión de la maternidad parental del gobierno en diciembre.

Los diputados quieren que los padres y socios reciban seis semanas de vacaciones pagadas en el 90% de los ingresos. Ellos argumentan que el establecimiento existente es menos útil para las familias de menor pago porque muchas familias no pueden absorber una fuerte pérdida de ingresos después de que un niño nace. La propuesta no ha sido adoptada por el gobierno, y su coste, reglas de elegibilidad y la interacción con los beneficios financiados por el empleador todavía requerirían trabajo de política detallado.

Lo que el sistema actual proporciona

La Guía Oficial de ingresos y aduanas de la HM establece el pago de paternidad legal para el año fiscal 2026-27 a £194.32 por semana o el 90% de los ingresos semanales promedio, cualquiera que sea inferior. Los trabajadores elegibles pueden tomar dos semanas de vacaciones de paternidad. El gobierno ya ha hecho el descanso disponible desde el primer día de empleo, pero el salario legal sigue siendo sujeto a condiciones de cualificación.

Esa distinción entre el derecho a tiempo y la capacidad de otorgarlo es central en el caso de los diputados. Las pruebas gubernamentales recogidas para la revisión de la licencia parental encontraron que los padres que no tomaron el permiso legal eran mucho más propensos que las madres a citar la accesibilidad. La revisión también trata la participación en el mercado laboral, la igualdad de género, el desarrollo de los niños y los costes para los empleadores y el exchequer como cuestiones de política vinculadas.

¿Por qué la decisión importa?

Una expansión sustancial tendría que desviar a Gran Bretaña de un modelo de corta y plana tasa hacia el apoyo relacionado con los ingresos. Los abogados dicen que podría permitir que más padres tomen vacaciones, distribuir la infancia temprana de manera más equitativa y reducir las penas de carrera que caen disproporcionadamente en las madres. El efecto fiscal dependería de cómo se captura el beneficio, si los empleadores pueden reclamar los pagos y cuántos padres elegibles participan.

La pregunta inmediata es si Burnham y el canciller ponen un compromiso en el próximo presupuesto o esperan los hallazgos de la revisión parental-leave y el plan de ruta de ejecución. El Guardian informó que el gobierno dice que los cambios anteriores trajeron a otros 32.000 socios dentro del ámbito de las vacaciones de paternidad y que la revisión está destinada a reflejar el trabajo moderno y la atención infantil. Hasta que los ministros responden formalmente, la propuesta de seis semanas sigue siendo una demanda parlamentaria coordinada en lugar de la política gubernamental.