La Policía Metropolitana despide a otro oficial de Charing Cross por comportamiento misogínico

Oficial despedido sin aviso

La Policía Metropolitana de Londres ha despedido a Mason O'Connor después de que un panel disciplinario descubriera que su conducta viola los estándares profesionales. El caso surgió de una investigación más amplia que se inició después de que la BBC Panorama filmó expuestas observaciones misogínicas, racistas y violentas entre el personal conectado con la estación de policía de Charing Cross. O'Connor es el 13o oficial de servicio de Met despedido en relación con esa investigación, según el Guardian.

El panel consideró una nota de O'Connor realizada a una colega femenina mientras se despedía en un pub en octubre de 2024. Los hallazgos cubrieron comportamientos discrecibles y fallos que implicaban igualdad, diversidad, autoridad, respeto y cortesía. Su renuncia tuvo efecto inmediato, y se impedirá de regresar a la policía. El resultado disciplinario se refiere a la mala conducta profesional; las fuentes citadas no reportan una convicción criminal separada que surja de la nota.

Consecuencias de la investigación subcubierta

El programa de Panorama se emitió en octubre de 2025 después de siete meses de grabación subcubierta. La grabación incluyó a los oficiales que defendían la violencia contra los inmigrantes y hablaban de forma aprobada sobre la violencia contra sus sospechosos. La emisión impulsó una revisión más amplia de las pruebas y aceleró los procedimientos de mal conducta en los que las autoridades consideraron que el material disponible era lo suficientemente claro para justificar una audiencia más rápida.

El caso no está terminado. La Oficina Independiente de Conducta de la Policía dijo que las investigaciones se continúan sobre otros 15 oficiales o personal de la policía, incluyendo material suministrado por la BBC que no se mostró en el programa. Una audiencia separada de maltrato en gran parte que involucra a un oficial de detención y comentarios sobre las personas detenidas se programó para más tarde en septiembre.

Un análisis más amplio de la responsabilidad policial

La disolución se realizó durante una revisión nacional del sistema de responsabilidad policial de Inglaterra y Gales. La Oficina de la Casa anunció esta revisión en julio, pidiendo a Dame Lynne Owens y Jason Beer KC que examinen los retrasos, las barreras procedurales y el equilibrio entre la justicia inmediata para los que se quejan y el justo tratamiento para los oficiales. El gobierno describió las decisiones de mal conducción más rápidas y eficaces como necesarias para la confianza pública.

El procedimiento de Charing Cross examinará si las audiencias aceleradas pueden producir resultados a tiempo sin estrechar la investigación continua. La atención se centrará ahora en los casos restantes, las pruebas no incluidas en la transmisión original y si el Met converte sanciones individuales en cambios duraderos en la supervisión y la cultura del lugar de trabajo. El número de expulsiones demuestra importantes consecuencias disciplinarias, pero no establece por sí mismo que los problemas institucionales expuestos por la investigación han sido resueltos.