El proyecto de ley de trabajo de dos días de Victoria se retrasó hasta después de las elecciones estatales

El Parlamento envía un proyecto de ley para la investigación

La propuesta de la legislación victoriana que garantiza a los empleados elegibles el derecho a trabajar de casa durante dos días por semana ha sido efectivo retrasado hasta después de las elecciones estatales. El 10 de septiembre, la oposición y los miembros de la crossbench se unieron para referir el proyecto de ley a una encuesta por 18 votos a 17. La decisión procedural hace pasar antes de las elecciones de noviembre improbable y convierte la política en un problema de campaña no resuelto.

La propuesta fue diseñada como un australiano primero: una base legal para el trabajo a distancia en lugar de un acuerdo dependiente únicamente de los empleadores o de los contratos individuales. La ex primer ministro estadounidense Jacinta Allan lo anunció en 2025 después de un debate federal sobre la necesidad de que los funcionarios públicos regresen a los oficios a tiempo completo. La coalición victoriana había indicado que apoyaría el proyecto de ley, y se esperaba el paso antes de su sorpresa decisión de unirse al referéndum.

Una coalición estrecha y diversa de bloqueo

El movimiento de investigación fue avanzado por Shooters, Fishers and Farmers MP Jeff Bourman. Se aprobó con el apoyo de la Coalición y representantes de la banda de los Estados Unidos, incluyendo Legalise Cannabis, Libertarian David Limbrick, ex diputado liberal Moira Deeming y Rikkie-Lee Tyrrell de One Nation. La coalición se reunió en torno a una revisión adicional del proyecto de ley en lugar de una única política alternativa de trabajo remoto, dejando su eventual destino incerto.

¿Por qué el retraso es importante?

Las reglas de trabajo a domicilio afectan a la movilidad laboral, la propiedad comercial, la demanda de transporte y el poder de negociación de los empleados cuyos trabajos se pueden realizar a distancia. La Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce el derecho a trabajar y a condiciones justas y favorables, pero no prescribe el trabajo remoto ni establece que los empleados tienen un derecho universal a cumplir las tareas de casa. Por lo tanto, el debate victoriano está sobre cómo una legislación contemporánea debería traducir las protecciones laborales amplias en una economía post-pandémica.

La pregunta inmediata es el alcance y el horario de la investigación. Si no puede informar antes de que el parlamento se eleva para las elecciones, los votantes decidirán efectivamente entre los enfoques competitivos sin un proceso legislativo completado. Los aficionados deben explicar la elegibilidad, la ejecución y los efectos sobre los empleadores menores; los oponentes deben decir si quieren cambios o retraso indefinido. El referéndum no derrota el proyecto de ley, pero elimina la certeza de la aprobación a corto plazo y hace que el resultado electoral sea central en si la garantía regresa.