La police métropolitaine démissionne un autre officier de Charing Cross pour comportement misogyniste

Un officier démissionné sans préavis

La police métropolitaine de Londres a démissionné Mason O'Connor après qu'un panel disciplinaire a constaté que son comportement avait violé les normes professionnelles. L’affaire a résulté d’une enquête plus large lancée après la découverte de la BBC Panorama en filmant exposé des remarques misogynistes, racistes et violentes parmi le personnel lié à la station de police Charing Cross. O'Connor est le 13e officier de service de Met démissionné en ce qui concerne cette enquête, selon le Guardian.

Le panel a considéré une note d'O'Connor faite à une collègue féminine pendant qu'elle était démissionnée dans un pub en octobre 2024. Les résultats couvrent des comportements discrets et des échecs impliquant l’égalité, la diversité, l’autorité, le respect et la courtoisie. Son licenciement a pris effet immédiat, et il sera empêché de revenir à la police. Le résultat disciplinaire concerne les mauvaises conduites professionnelles ; les sources citées ne rapportent pas une condamnation pénale séparée résultant de la note.

Les conséquences de l’enquête sous-couverture

Le programme de Panorama a été diffusé en octobre 2025 après sept mois d’enregistrement sous couverture. Les images comprennent des officiers qui prédisent la violence contre les immigrants et qui parlent avec approbation de la violence contre des suspects. La diffusion a entraîné une vérification plus large des preuves et accéléré les procédures d’erreur dans lesquelles les autorités considèrent le matériel disponible suffisamment clair pour justifier une audition plus rapide.

Le cas n’est pas terminé. L'Office indépendant de la police a déclaré que les enquêtes se poursuivaient sur 15 autres officiers ou policiers, y compris les matériaux fournis par la BBC qui n'étaient pas montrés dans le programme. Une audition séparée de mauvaise conduite en gros impliquant un officier de détention et des commentaires sur les personnes en détention a été prévue pour plus tard en septembre.

Un test plus large de la responsabilité policière

Les démissionnements se déroulent au cours d'une révision nationale du système de responsabilité policière de l'Angleterre et du Pays de Galles. L'Office de la maison a annoncé cette révision en juillet, demandant à Dame Lynne Owens et Jason Beer KC d'examiner les retards, les barrières procédurales et l'équilibre entre la justice immédiate pour les plaignants et le traitement équitable pour les officiers. Le gouvernement a décrit des décisions plus rapides et plus efficaces de mauvaise conduite comme nécessaires à la confiance du public.

La procédure de Charing Cross vérifiera si les auditions accélérées peuvent produire des résultats temporaires sans ralentir l’enquête en cours. L’attention s’adresse maintenant aux cas restants, aux preuves qui n’ont pas été incluses dans la diffusion originale et à savoir si le Met convertit les sanctions individuelles en changements durables dans la surveillance et la culture du lieu de travail. Le nombre de licenciements démontre des conséquences disciplinaire substantielles, mais il ne démontre pas par lui-même que les problèmes institutionnels exposés par l’enquête ont été résolus.