105 노동 의원들은 법적 아버지 휴가를 확장하기 위해 Burnham을 압박

예산에 대한 압박

105명의 노동 의원들로 구성된 그룹은 영국 총리 앤디 버나임에게 정부의 다음 예산에서 법적 아버지 휴가를 개선하도록 요청했으며, 오랜 가족 정책 토론을 정부에 대한 즉각적인 시험으로 바꾸었습니다. 이 편지는 9월 11일에 가디언에 의해 보고되었으며, 다음 달 채널의 예산과 12월에 정부의 더 광범위한 부모 간식 검토가 예상되는 결말을 앞두고 있다.

국회의원들은 아버지와 파트너가 수입의 90 %로 지불 된 6 주간의 휴가를 받기를 원합니다. 그들은 기존의 정착이 낮은 급여 가정에 적게 사용 가능하다고 주장하기 때문에 많은 가정은 아이가 태어난 후 급격한 소득 손실을 흡수 할 수 없습니다. 이 제안은 정부에 의해 채택되지 않았으며, 비용, 적합성 규칙 및 고용주 자금 지원 혜택과의 상호 작용은 여전히 자세한 정책 작업이 필요합니다.

현재 시스템이 제공하는

공식 HM 수입 및 관세 지침은 2026-27 세금 연도에 대한 법적 아버지 임금을 주당 £194.32 또는 평균 주간 수익의 90 %로 설정합니다. 자격이 있는 직원은 2주간의 부모 휴가를 받을 수 있다. 정부는 이미 취업의 첫날부터 휴가를 제공했지만, 법적 급여는 여전히 자격 조건에 적용됩니다.

이 권리와 시간에 대한 분리와 그것을 할당 할 수있는 능력 사이의 차이점은 의원의 경우에 중앙입니다. 부모의 휴가 검토를 위해 수집 된 정부 증거는 법적 휴가를 취하지 않은 아버지가 어머니보다 훨씬 저렴성을 언급 할 확률이 높다는 것을 발견했습니다. 이 검토는 또한 노동 시장 참여, 성 평등, 어린이 개발 및 고용주 및 퇴직자에 대한 비용을 관련 정책 문제로 취급합니다.

왜 결정이 중요한가

상당한 확장은 영국을 짧고 평평한 가격 모델에서 이익 관련 지원으로 옮길 것입니다. 변호사는 더 많은 아버지가 휴가를 취할 수 있도록 할 수 있다고 말하고, 초기 아기 보호를 더 평등하게 분배하고, 어머니에게 비례없이 떨어지는 경력 처벌을 줄일 수 있다고 말합니다. 재정적 효과는 이익이 어떻게 획득되는지, 고용주가 지불을 재구성 할 수 있는지, 그리고 수용 가능한 부모가 얼마나 참여하는지에 달려있을 것입니다.

즉각적인 질문은 Burnham과 채널리가 다가오는 예산에 약속을 하거나 부모 퇴원 검토의 결과와 구현 경로를 기다리는지 여부입니다. 가디언(Guardian)은 정부가 이전의 변화가 부모 휴가의 범위 내에 32,000명의 파트너를 가져왔다고 말하고 있으며, 이 검토는 현대 노동과 어린이 보살<unk>을 반영하려는 목적이라고 밝혔다. 장관들이 공식적으로 대답할 때까지, 6주간의 제안은 정부 정책이 아닌 조정된 의회 요구로 남아 있습니다.