1백만 명이 넘는 영국인들이 2년 안에 보상받지 못한 보살<unk>을 제공하기 위해 고용을 떠났다.

노동자들의 책임은 노동자들을 끌어내는 것이다.

지난 2년 동안 영국에서 1백만 명이 넘는 사람들이 노화, 병든 또는 장애가 있는 친척들을 돌보기 위해 고용을 떠났다. 이 작업은 하루에 약 1,500 개의 출발로 진행됩니다. 이 발견은 노동 시장 논쟁에서 불가피한 보살<unk>을 굳게 놓습니다 : 손실은 가정 수입뿐만 아니라 경험이 풍부한 노동자, 연금 기부금 및 세금 수입입니다.

압박은 사임을 넘어서고 있다.

연구에 따르면 5 명 중 1 명, 즉 약 6.7 백만 명의 직원이 직업이나 재정적 희생을하고 동시에 직업과 보살<unk>을 결합합니다. 응답받은 보살<unk>의 22%가 작업 시간을 줄였고, 10명 중 1명이 프로모션을 거부하거나 낮은 급여를 받았습니다. 성인 인구에 대 한, 추정 11 백만 사람들 일부 지불되지 않은 보살<unk> 책임을보고.

연구를 생산한 Carers UK는 일주일 동안 일자리를 떠난 사람들의 수가 두 배로 늘어났으며 현재 연간 37 억 파운드의 경제 비용을 지불하고 있다고 추정합니다. 조직은 10일간의 유급 보살<unk> 휴가에 대한 법적 권리를 원한다. 또한 Louise Casey가 이끄는 성인 사회 보살<unk>에 대한 독립적 인 검토를 요구하여 가족 보육자에 대한 취업 유지 및 지원을 권장 사항의 중심에 두고 있습니다.

정부는 위험을 인정한다.

The UK government’s July action plan says caring can damage physical and mental health, financial stability and access to work. It records that 30% of unpaid carers in England provide at least 50 hours of care each week. The plan raises the Carer’s Allowance earnings threshold to £204 a week and says large employers are expected to prepare work-and-care action plans from spring 2027, subject to legislation.

다음 정책 테스트

장관들은 보살<unk>자의 취업 권리를 검토하고 지불 휴가를 고려하고 있으며, 또한 갑작스러운 보살<<unk>의 수익 삭감을 ⁇ 터로 대체해야 하는지 여부를 검토하고 있습니다. 핵심적인 질문은 이러한 개혁이 노동력의 퇴출을 느리게하기에 충분히 빠르게 도달하는지 여부입니다. Casey의 다가오는 검토와 정부의 최종 취업 권리 응답은 보급받지 않은 보살<unk>이 주로 이익 문제 또는 구조 노동, 건강 및 사회 보살<> 문제로 취급되는지 여부를 보여줄 것입니다.