트럼프 행정부는 H-1B 노동자들에게 60일간의 일자리 손실 은혜 기간을 종료하겠다고 제안했다.

즉각적인 출발 규칙 제안

The Trump administration proposed eliminating the 60-day grace period that allows many employment-linked visa holders to remain in the United States after losing their jobs, Reuters reported on September 10. Under the draft Department of Homeland Security rule, affected workers would generally need to depart when the employment supporting their immigration status ends unless they obtain another lawful basis to stay. The proposal has not yet taken effect and must pass through a two-month public-comment period.

이 변화는 H-1B 노동자들에게 눈에 띄게 영향을 미칠 것이며, 그들은 전문 직업을 위해 후원되며 기술, 컨설팅 및 오트소싱 분야에서 강하게 대표됩니다. 현재의 은혜 기간은 해고된 노동자에게 새로운 후원자 고용주를 찾거나 상태를 바꾸거나 출발을 조직할 시간을 제공합니다. 그것을 제거하면 즉시 일자리 손실을 둘러싼 기간에 그 결정을 압축하고, 직장인과 그 의존자들에게 배치가 더 일관되게 만듭니다.

H-1B 비자를 넘어서고 있다.

로이터는 이 제안은 또한 E-1 계약 거래자, E-2 투자자, L-1 내 회사 송신자, 인정받는 전문 지식을 가진 O-1 노동자 및 TN 전문가를 포함한다고보고했다. 싱가포르와 칠레의 H-1B1 노동자와 호주의 E-3 전문 노동자도 영향을 받게 될 것입니다. 일부 상황에서 고용주는 여전히 새로운 요청을 제출 할 수 있지만, 다른 직책을 찾는 동안 남아있는 노동자의 능력은 크게 감소 할 것입니다.

DHS는 프로젝트에서 고용주가 비교적 자격을 갖춘 미국 노동자를 고용하거나, 부채를 재분배하거나, 새로운 청구 절차를 시작할 수 있다고 주장했다. 그것은 일부 조직이 일시적인 생산성 손실을 경험할 수 있다는 것을 인정했다. 실용적인 효과는 산업에 따라 다를 것입니다 : 대규모 고용주는 빠른 전송을 할 수있는 이민 팀을 가질 수 있으며, 스타트업, 소규모 회사 및 갑작스러운 배치에 직면 한 노동자들은 과정을 탐색 할 수있는 공간이 적습니다.

더 넓은 H-1B 재구성의 일부

이 제안은 숙련된 노동자 입학을 좁히거나 재구성하도록 설계된 이전 행정 조치를 따릅니다. 2025 년 9 월에 발표 된 백악관 선언은 해외에서 일부 새로운 H-1B 요청과 함께 100,000 달러의 지불을 요구했으며 국가 이익 예외와 지시 기관이 고급 및 고도로 숙련 된 신청자를 우선 순위로 할 수있었습니다. 정부는 이러한 단계를 미국의 임금과 고용을 보호하기 위해 제한했습니다.

코멘트 프로세스는 이제 즉각적인 체크 포인트입니다. DHS는 최종 버전을 발행하기 전에 법적, 경제적 및 행정적 반대에 대한 응답으로 규칙을 검토할 수 있습니다. 고용주는 전환 규정 및 연기 청구서 처리에 관찰할 것이며, 영향을받는 노동자들은 상태가 끝날 때 정확히 명확성을 필요로 할 것입니다. 또한 반대자가 기관이 의존성 이익이나 노동력 장애를 적절하게 평가하지 못했다고 주장하는 경우에 분쟁이 가능합니다.