빅토리아의 2 일간의 노동-집에서 법안은 국가 선거 후까지 지연되었습니다.

국회는 조사를 위해 표지판 법안을 보냅니다.

빅토리아 법안에 의해 제안 된 자격을 갖춘 직원의 권리를 가정에서 일하는 2 일 주간은 효과적으로 국가 선거 이후까지 지연되었다. 9월 10일, 반대와 크로스 벤치 회원들은 합류하여 18 투표에서 17 투표로 법안을 설문 조사에 참조했다. 이 절차 결정은 11월 선거 이전에 통과하는 것이 불가능하며 정책을 해결되지 않은 캠페인 문제로 만듭니다.

이 제안은 오스트레일리아인으로 처음으로 설계되었습니다 : 고용주 또는 개별 계약에만 의존하는 조정 대신 원격 작업을위한 법적 기초. 전 국가 총리 Jacinta Allan은 2025 년에 공무원들이 풀 타임으로 사무실로 돌아갈 것을 요구하는 연방 토론 후에 발표했습니다. 빅토리아 연합군은 이 법안을 지지할 것이라고 지적했고, 이 법안은 깜짝 놀라운 결정을 내리기 전에 통과될 것으로 예상되었다.

좁고 다양한 차단 동맹

이 조사는 총격수, 낚시꾼 및 농부 의원 제프 부먼 (Jeff Bourman)에 의해 진행되었다. 그것은 합동과 크로스 밴치 대표들, Legalise Cannabis, Libertarian David Limbrick, 전 자유 의원 Moira Deeming 및 One Nation의 Rikkie-Lee Tyrrell을 포함하여 지원을 받았습니다. 동맹은 단일 대체 원격 작업 정책 대신에 법안을 더 검토하고, 그 결과 운명을 불확실하게 남겼다.

왜 지연이 중요한가?

직장에서의 규칙은 노동 이동성, 상업적 재산, 운송 수요 및 직원의 협상력에 영향을 미치며, 그 직업은 원격으로 수행될 수 있다. 인권에 관한 세계 선언은 일할 권리와 공정하고 유리한 조건에 대한 권리를 인정하지만, 원격 작업을 규정하거나 직원이 집에서 의무를 수행 할 수있는 일반적인 권리를 규정하지 않습니다. 따라서 빅토리아의 토론은 현대 의회가 광범위한 노동 보호를 패데미 이후의 경제로 어떻게 번역해야 하는지에 관한 것입니다.

즉각적인 질문은 조사의 범위와 시간표입니다. 의회가 선거를 위해 일어나기 전에 보고할 수 없다면, 유권자들은 합법적 과정이 완료되지 않고 경쟁 접근 방식을 효과적으로 결정할 것입니다. 지원자는 적합성, 집행 및 작은 고용주에 미치는 영향을 설명해야합니다; 반대자는 수정 또는 무제한 지연을 원하는지 여부를 말해야합니다. 참조는 법안을 패배하지 않지만, 곧 발효의 확실성을 제거하고 선거 결과가 보증이 반환되는지 여부에 중앙으로 만듭니다.