Сотрудник Rockstar заявил суду в Глазго, что за персоналом следили после петиции об удалённой работе

Бывший сотрудник описывает подозрительное наблюдение

Бывший сотрудник Rockstar Games сказал трудовому суду в Глазгове, что считает, что компания начала следить за работниками после того, как они подписали петицию 2023 года о удаленной работе. 11 сентября Дайн Орам подала доказательства в ходе судебного разбирательства по вопросу о том, незаконно ли разработчик Grand Theft Auto уволил 31 сотрудника из Шотландии для деятельности профсоюза. Его описание часового списка является обвинением и заключением, представленным в суд, а не устанавливаемым выводом.

Орам сказал, что увидел связь между петицией по удаленному труду и увольнениями, сделанными в 2025 году. Адвокат Rockstar оспорил эту теорию, отметив, что 141 из 154 подписанных петиций не был уволен. Компания утверждает, что сотрудники были уволены из-за грубых ошибок после обмена конфиденциальной информацией, а не для членства в профсоюзе или организации. Это конкурентное объяснение является центральным в данном случае и препятствует отчету обеих сторон сообщать о том, что это факт.

Разрывные сообщения формируют большой очевидный спор

Большинство слушаний касаются дискурса, который используется около 300 сотрудников для обсуждения вопросов на рабочем месте. Орам помогает установить и умереть его. Rockstar утверждает, что чувствительная компания информация и раздражающие сообщения циркулировали там; Орам признал, что некоторые обсуждения стали нереальными и сказал, что он может теперь принимать разные решения по умерению. Суд должен решить, оправданно ли содержание увольнения или ли компания, использующая предполагаемую конфиденциальность, нарушает в качестве предлога против организованных работников.

Случаи продолжаются за пределами одного студия.

Rockstar уволила 34 рабочих, в том числе три в Канаде, которые не являются частью шотландского производства. Двадцать три из 31 сотрудников, работающих в Шотландии, участвуют в деле с представительством Союза независимых рабочих Великобритании. Ожидается, что слушание продлится около шести недель, с свидетелями компании, которые должны быть в октябре. Настоящий персонал отдельно ищет формальное признание союза, давая судебному потенциальному значению для организации труда во всей игровой отрасли.

Правительственное руководство, опубликованное 8 января, подтверждает, что закон профсоюза в Шотландии вступил в переход в феврале 2026 года в соответствии с Законом о правах труда 2025. В руководстве объясняется, какие новые положения применяются и какие старые правила сохраняются для ранее начатых процедур. Она не определяет спор Rockstar, но подчеркивает, почему время предполагаемой деятельности, увольнения и судебные претензии могут быть важными для юридического анализа.

Что должен установить суд

Решающие доказательства будут включать записи о увольнении, внутренние сообщения, отношения между подписантами петиции и теми, которые были выбраны для прекращения, и характер информации, обнародованной на форуме. Свидетельства от менеджеров Rockstar должны уточнить, существует ли список мониторинга и как компания оценила индивидуальное поведение. До судебного разбирательства дело остается спорным испытанием того, где заканчивается соблюдение конфиденциальности и начинается незаконное возмещение за коллективную деятельность на рабочем месте.