Администрация Трампа предлагает отменить 60-дневный льготный период после потери работы для обладателей виз H-1B

Предложенное правило немедленного отъезда

Администрация Трампа предложила устранить 60-дневный период благодати, который позволяет многим владельцам виз, связанных с работой, оставаться в Соединенных Штатах после того, как они потеряли работу, сообщает Reuters 10 сентября. В соответствии с проектом Правил Министерства внутренней безопасности пострадавшие работники, как правило, должны были бы уйти, когда работа, поддерживающая иммиграционный статус, закончится, если они не получат другого законного основания для пребывания. Предложение пока не вступило в силу и должно пройти два месяца публичного комментариев.

Изменение значительно повлияло бы на работников H-1B, которые спонсируются для профессиональных рабочих мест и сильно представлены в области технологий, консультирования и аутсорсинга. Настоящий благотворительный период дает уволенному работнику время на поиск нового спонсорского работодателя, изменение статуса или проведение отъезда. Удаление его сократит эти решения в период, который непосредственно окружает потери работы, делая распределения более последовательными для работников и их зависимых.

Объем визы превышает H-1B

Reuters сообщила, что предложение также охватывает E-1 контрактных трейдеров, E-2 инвесторов, L-1 внутрикомпании трансферов, O-1 работников с признанным опытом и ТН профессионалов. Также пострадали бы работники H-1B1 из Сингапура и Чили, а также работники специализации E-3 из Австралии. В некоторых случаях работодатели все еще могут подавать новые петиции, но способность работника оставаться в поисках другой должности будет резко снижена.

DHS утверждает, что работодатели могут нанять сравнительно квалифицированных американских работников, перераспределить пошлины или начать новый процесс петиции. Он признал, что некоторые организации могут испытывать временные потери производительности. Практический эффект будет варьироваться в зависимости от отрасли: большие работодатели могут иметь иммиграционные команды, способные к быстрым перемещениям, в то время как стартапы, более мелкие компании и работники, столкнувшиеся с внезапными расстройствами, будут иметь меньше места для навигации по процессу.

Часть более широкой H-1B реструктуризации

Предложение следует предыдущим административным мерам, предназначенным для сокращения или восстановления поступлений квалифицированных работников. Прокламация Белого дома, выпущенная в сентябре 2025 года, потребовала выплаты в размере $100 000 с некоторыми новыми петициями H-1B из-за рубежа, позволяя национальным процентным исключениям и направляемым агентствам отдавать приоритет высокооплачиваемым и высококвалифицированным заявителям. Администрация обосновала эти шаги как защиту заработной платы и занятости в США.

Процесс комментариев сейчас является непосредственной точкой проверки. DHS может пересмотреть правило в ответ на юридические, экономические и административные возражения до выдачи окончательной версии. Работодатели будут следить за переходными положениями и обработкой предстоящих петиций, в то время как пострадавшим работникам понадобится четкость о том, когда закончится статус. Спор также возможен, если противники утверждают, что агентство не адекватно оценило интересы зависимости или нарушение трудовой силы.