Hơn một triệu người Anh rời khỏi công việc trả lương để cung cấp chăm sóc không trả lương trong vòng hai năm

Trách nhiệm chăm sóc đẩy công nhân ra ngoài

Hơn một triệu người ở Anh đã rời khỏi công việc trả lương trong hai năm qua để chăm sóc người thân già, bệnh tật hoặc khuyết tật, theo nghiên cứu được báo cáo bởi Guardian. Điều này hoạt động tại khoảng 1.500 chuyến bay mỗi ngày. Sự phát hiện đặt sự chăm sóc không được trả lương một cách vững chắc trong cuộc tranh luận thị trường lao động: sự mất mát không chỉ là thu nhập gia đình mà còn là lao động có kinh nghiệm, đóng góp lương hưu và thu nhập thuế.

Áp lực vượt quá việc từ chức

Nghiên cứu cho thấy một trong năm nhân viên, hoặc khoảng 6,7 triệu người, làm việc hoặc hy sinh tài chính trong khi kết hợp công việc và chăm sóc. Khoảng hai mươi hai phần trăm những người chăm sóc được khảo sát đã cắt giảm giờ làm việc của họ, trong khi khoảng một trong mười người đã từ chối quảng cáo hoặc chấp nhận vai trò có lương thấp hơn. Trong số dân số trưởng thành, ước tính 11 triệu người báo cáo một số trách nhiệm chăm sóc không được trả tiền.

Carers UK, nhà sản xuất nghiên cứu, ước tính rằng số người bỏ việc chăm sóc đã tăng gấp đôi trong bảy năm và bây giờ mang lại chi phí kinh tế hàng năm là 37 tỷ bảng Anh. Tổ chức muốn có quyền pháp luật cho mười ngày nghỉ dưỡng của những người chăm sóc được trả lương. Nó cũng yêu cầu việc kiểm tra độc lập về chăm sóc xã hội người lớn do Louise Casey dẫn đầu để đặt việc giữ việc làm và hỗ trợ cho người chăm sóc gia đình ở trung tâm của các khuyến nghị của cô.

Chính phủ nhận ra rủi ro

Kế hoạch hành động tháng 7 của chính phủ Anh cho biết chăm sóc có thể làm tổn hại đến sức khỏe thể chất và tinh thần, ổn định tài chính và quyền truy cập vào công việc. Nó ghi nhận rằng 30% những người chăm sóc không được trả tiền ở Anh cung cấp ít nhất 50 giờ chăm sóc mỗi tuần. Kế hoạch này nâng giới hạn thu nhập của Carer đến £204 một tuần và nói rằng các nhà tuyển dụng lớn dự kiến sẽ chuẩn bị kế hoạch hành động làm việc và chăm sóc từ mùa xuân năm 2027, theo luật pháp.

Thử nghiệm chính sách tiếp theo

Các bộ trưởng đang xem xét các quyền lao động của người chăm sóc và xem xét nghỉ hưu trả tiền, trong khi cũng xem xét liệu có nên thay thế chi phí thu nhập cấp phép đột ngột của người chăm chỉ bằng một cái bút. Câu hỏi chính là liệu những cải cách này có đến đủ nhanh để làm chậm việc rời khỏi lực lượng lao động hay không. Đánh giá Casey sắp tới và phản ứng cuối cùng của chính phủ về quyền việc làm sẽ cho thấy liệu chăm sóc không được trả tiền được xử lý chủ yếu như một vấn đề lợi ích hay là một thách thức về công việc cấu trúc, sức khỏe và chăm sóc xã hội.