Chính quyền Trump đề xuất chấm dứt thời gian 60 ngày thất nghiệp cho công nhân H-1B

Quy tắc khởi hành ngay lập tức

Chính quyền Trump đã đề xuất loại bỏ thời hạn 60 ngày của ân điển cho phép nhiều người có visa liên quan đến việc làm ở lại Hoa Kỳ sau khi mất việc làm, Reuters báo cáo ngày 10 tháng 9. Theo dự thảo của Bộ An ninh nội địa, công nhân bị ảnh hưởng thường cần phải rời đi khi việc làm hỗ trợ tình trạng di cư của họ kết thúc trừ khi họ có được một cơ sở hợp pháp khác để ở lại. Dự kiến vẫn chưa có hiệu lực và phải vượt qua thời gian bình luận công khai hai tháng.

Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến các nhân viên H-1B, những người được tài trợ cho các công việc chuyên môn và được đại diện mạnh mẽ trong công nghệ, tư vấn và outsourcing. Thời gian ân sủng hiện tại cho một công nhân bị bỏ rơi thời gian để tìm kiếm một chủ nhân tài trợ mới, thay đổi trạng thái hoặc tổ chức một chuyến đi. Việc loại bỏ nó sẽ làm giảm những quyết định đó vào khoảng thời gian ngay lập tức xung quanh một sự mất việc, làm cho việc sắp xếp có hậu quả hơn cho nhân viên và những người phụ thuộc của họ.

Khối lượng mở rộng vượt quá thị thực H-1B

Reuters cho biết đề xuất này cũng bao gồm các thương nhân hợp đồng E-1, các nhà đầu tư E-2, các nhà chuyển giao L-1, các nhân viên O-1 với chuyên môn được công nhận và các chuyên gia TN. Nhân viên H-1B1 từ Singapore và Chile và nhân viên chuyên môn E-3 từ Úc cũng sẽ bị ảnh hưởng. Các nhà tuyển dụng vẫn có thể nộp đơn đơn mới trong một số trường hợp, nhưng khả năng của một công nhân để ở lại trong khi tìm kiếm một vị trí khác sẽ bị giảm đáng kể.

DHS lập luận trong dự thảo rằng các nhà tuyển dụng có thể thuê nhân viên Mỹ có trình độ tương đối, phân phối lại các khoản phí hoặc khởi động một quá trình đơn xin mới. Nó thừa nhận rằng một số tổ chức có thể trải qua những tổn thất sản xuất tạm thời. Hiệu quả thực tế sẽ khác nhau theo ngành: các nhà tuyển dụng lớn có thể có các nhóm nhập cư có khả năng chuyển giao nhanh chóng, trong khi các công ty khởi nghiệp, các công ty nhỏ hơn và các công nhân đang phải đối mặt với các thỏa thuận đột ngột sẽ có ít không gian để di chuyển quá trình.

Một phần của một H-1B tái cấu trúc rộng hơn

Các đề xuất này theo các biện pháp quản lý trước đó được thiết kế để thu hẹp hoặc thu hồi các tuyển sinh của các công nhân có kỹ năng. Một tuyên bố của Nhà Trắng được đưa ra vào tháng 9 năm 2025 đòi hỏi một khoản thanh toán 100.000 đô la với một số yêu cầu H-1B mới từ nước ngoài, cho phép ngoại lệ lãi suất quốc gia và các cơ quan hướng dẫn để ưu tiên các ứng viên được trả lương cao và có trình độ cao. Chính phủ đã định hình những bước này như là bảo vệ cho lương và việc làm của Mỹ.

Quá trình bình luận bây giờ là điểm kiểm tra ngay lập tức. DHS có thể sửa đổi quy tắc này để đáp ứng với các phản đối pháp lý, kinh tế và hành chính trước khi phát hành phiên bản cuối cùng. Các nhà tuyển dụng sẽ giám sát các quy định chuyển tiếp và xử lý các đơn xin việc đang chờ đợi, trong khi các công nhân bị ảnh hưởng sẽ cần sự rõ ràng về thời điểm chính xác khi trạng thái kết thúc. Các tranh chấp cũng có thể xảy ra nếu các đối thủ cho rằng cơ quan không đánh giá đầy đủ các lợi ích dựa hoặc sự gián đoạn của nhân lực.