特朗普政府建议结束60天的失业恩惠期为H-1B工人

即时出发规则

特朗普政府提出消除60天的恩典期,允许许多与就业相关的签证持有者在失去工作后留在美国,路透社9月10日报道。 根据本地安全部规则草案,受影响的工人通常需要在支持移民地位的就业结束时离开,除非他们获得其他合法依据留下来。 该提案尚未生效,必须通过两个月的公开评论期。

这一变化将显著影响H-1B工人,这些工人为专业工作提供赞助,在技术、咨询和外汇方面受到强烈代表。 目前的恩典期给了一个被解雇的工人时间找到一个新的赞助雇主,改变地位或组织出发。 取消它将压缩这些决定到即时围绕失去工作的时期,使安排对工人和他们的依赖者更有后果。

该范围超越H-1B签证

路透社报道,该提案还包括E1合同交易者、E2投资者、L1公司内部转让者、具有认可的专业知识的O1工人和TN专业人士。 来自新加坡和智利的H-1B1工人以及来自澳大利亚的E-3专业工人也将受到影响。 在某些情况下,雇主仍然可以提交新的请求,但在寻找另一个职位时,员工留下的能力会显著减少。

DHS在草案中认为,雇主可以雇用相似合格的美国工人,重新分配债务或启动新的投诉程序。 它承认,一些组织可能会经历暂时的生产力损失。 实际效果将因行业而异:大型雇主可能有移民团队能够快速转移,而面临突然安排的初创企业、小型企业和工人则会有更少的空间来导航这个过程。

更广泛的H-1B重组的一部分

The proposal follows earlier administration measures designed to narrow or reshape skilled-worker admissions. A White House proclamation issued in September 2025 required a $100,000 payment with certain new H-1B petitions from abroad, allowed national-interest exceptions and directed agencies to prioritise highly paid and highly skilled applicants. The administration framed those steps as protection for US wages and employment.

评论过程现在是即时检查点。 DHS 可以根据法律、经济和行政异议,在发行最终版本之前审查规则。 雇主将监督过渡条款和处理即将到来的请求,而受影响的工人将需要准确的清晰度,当状态结束时。 争议也可能,如果反对者认为该机构没有充分评估依赖利益或劳动力干扰。